LinkIcon問い合わせLinkIconアクセス



2016年度
【初心に帰り新たなチャレンジを行い、品質と生産性の向上を追求していきます。】

企業理念・経営理念のご紹介

【中期経営計画スローガン】
  原点回帰と新たなチャレンジ
   『真のプロ意識に徹し、自己責任の確立を!!』
【社是】
  『先意承問』

  • ~相手の立場で考え顧客満足№1と従業員満足度向上を目指す~

【経営理念】

  • 我社は、業界でのトップを目指し堅実に前進し、顧客の満足する商品を作り、顧客の喜びから生ずる利潤に基づいて企業を発展させることにより、従業員及び株主と地域の幸福を実現する事を基本理念とする。

【品質方針】

  • 我社は、品質マネージメントシステムのPDCAサイクルを回すことで、継続的改善を図り、お客様にとっての最適品質(QCD及びサービスなど)を提供することを全従業員の参画により努めてまいります。
  • 『行動指針』
    • 私たちは、データ分析による問題の「見える化」を行うと共に、監視・測定を通じて職場の問題解決を図り、流出不良削減・工程内 不良削減に努めます。
    • 私たちは、「現場力向上」を合言葉に、自己啓発/相互啓発を図り、個々のスキルアップに努めます。
    • 私たちは、常に「スピード」を意識し、持てる経営資源をフル活用してお客様のご要望に対応していきます。

【基本方針】

  • 経営
    • もうける『しくみ』づくり
    • 技術開発と現場優先の経営
    • 先を読み、利益の出せる『発想と行動』を行う
  • 直接部門
    • 製品の価値に合う『モノ』づくり
    • 他社がマネできない『モノ』づくり
    • 失敗から学び、チャレンジする『モノ』づくり
  • 間接部門
    • 最小の人員で最大の効果を生む管理
    • 現場の負担を取り除く管理
    • 自ら現場に負担をかけることのない管理
  • 人材育成
    • 社員全員が、いつも『新しいことを学ぶ』という姿勢を持つ
    • 上司は、部下の支援を行い自らも学ぶ
    • 計画を立て確実に学んでいく
  • 部門別目標と個人別目標の完遂
    • 部門別目標・・・経営の安定化と社員の幸福を作る
    • 個人別目標・・・自らの成長と社業への貢献
  • 役割の明確化
    • 工場の責任・・・安全・品質・生産性(モノづくり)・環境
    • 事務所の責任・・・納期・コスト・生産性(管理業務)・環境
  • 組織力の強化
    • すべての社員が自分の役割と責任を理解し、常に成果を求めて行動する姿勢を持つ
  • 余裕出勤・挨拶の徹底・スキルアップ・チームワーク感謝と反省の心